本报讯（吴伟）今年以来，国网延边供电公司党委深入实施“党建+科技创新”登高先行工程，按照“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、党员抓创效”的思路， 助力青年员工成长，强化员工队伍建设，为企业高质量发展提供人才支撑。

该公司充分发挥党员“传帮带”作用，安排党员骨干与青年员工签订师带徒协议，夯实员工队伍的创新技术基础。在内部网站开通“青年爱学习”专栏，党员骨干拍摄教学视频，将创新成果上传至网站，方便青年员工随时观看学习。开展“党建引领 青春建功”岗位练兵、青年技能比武活动，多方面对青年员工进行锻炼，引导青年钻研技术、练就本领，全面提升专业素质。目前，国网延边供电公司党委组建了3支以党员骨干为主体的创新柔性团队开展技术创新工作，一项创新成果参加了全国QC成果交流活动，获得“示范级”奖项。

与此同时，在企业内部，公司组织专业部门党支部与基层供电所、一线班组共建联创，组建党员活动小组，每月开展交流研讨和项目合作，推进专业互通、优势互补、成效共赢。在企业外部，积极与地方高校、科研机构、生产企业等单位党组织共建联创，定期开展创新交流活动，在合作过程中积累创新素材、攻坚创新难题，全面提升企业的创新能力和水平。

国网延边供电公司党委扎实推进全员素质提升工程，充分发挥实训基地、创新工作室的平台作用以及专家工匠的示范引领作用，鼓励青年员工刻苦钻研、主动创新，培养更多“大家、大师、大工匠”，充分激发全员创新的积极性和主动性。