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第08版:专刊

吉林工行以“五轮驱动”深化改革 以金融之力助推吉林全面振兴取得新突破

工商银行吉林省分行。

党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇。金融作为“国之大者”,关系中国式现代化建设全局。中国工商银行吉林省分行坚持把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,立足区域经济社会发展实际,从制约高质量发展和高水平安全的堵点卡点入手,围绕防风险、强服务、促发展金融工作主线,持之以恒用“五轮驱动”谋划、实施、推进重点改革事项,坚定不移当好改革的促进派、实干家,在吉林全面振兴取得新突破的征程上贡献金融力量。

深化五篇大文章机制改革,增强实体经济服务驱动。为高质量做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”,吉林工行成立专项工作领导小组,建立一体化决策落实机制,形成精准服务地方实体经济的工作闭环。发力科技金融支持科创产业,在省内“专精特新”融资服务中心入驻工行服务专区,创新“科创贷”融资场景,今年以来,为战略新兴产业、专精特新企业投放贷款近22亿元。践行绿色金融守护绿水青山,搭建绿色信贷、债券、消费等全方位绿色金融服务体系,为省内抽水蓄能、水力发电、风力发电等“十四五”规划重点项目提供金融支撑,当前绿色贷款总量突破520亿元。发展普惠金融践行为民初心,搭建“首贷支持、打造融资、支付结算、撮合对接”等综合化普惠服务体系,创新30余个数字化特色场景、10余款数字化惠农产品,普惠贷款增速保持辖内银行业领先。深耕养老金融保障民生重点,开辟老年客户绿色通道,建立“夕阳红”驿站,我行企业年金受托规模、账管规模在省内市场占比均超50%。布局数字金融助力“数字吉林”,个人手机银行覆盖1000万省内居民、开放银行连接近500户平台客户,教育云平台在全省上线300余所学校,将数据转化为信用、资产和价值。

深化民生服务体系改革,增强金融服务价值驱动。坚持金融为民、利民、便民,突出做好新市民等群体服务,全力以赴建设人民满意银行。提高民生服务温度,传承工行的“红色基因”,累计办理退役军人优待证36万余张;助力基本养老保险全国统筹,累计办理金融社保卡超过454万张;助力第三支柱养老产业发展,开立个人养老金账户超过30万户;在金融服务民生领域树牢“工商银行您身边的银行、可信赖的银行”口碑。提高消费拉动速度,通过“家装分期、汽车分期、消费分期”三驾马车,今年以来,投放分期付款91亿元,同比提升10.4%,有效扩大全省消费内需。围绕购物、加油、出行等场景开展“工享消费季”等品牌活动23余场,面向市民赠送消费立减券,有效提振市场消费信心。提高消保工作力度,创办“工小吉话消保”品牌,建立“金融教育示范微基地”,开展“高管讲消保”系列活动,实现吉林省首例打击非法代理投诉“黑灰产”成功案例,积极营造“学金融、懂金融、信金融、用金融”的良好金融消费环境。

深化金融科技体制改革,增强数字化转型创新驱动。坚持把创新作为第一生产力,通过输出金融科技服务客户、赋能员工。强化数字运营能力,成立吉林工行数字化运营中心,探索服务、触达、运营等全线上数字化路径。打造属地数字化运营活动品牌“约惠星期五”,以数字化手段提升业务效率、客户体验和社会贡献。构建开放银行体系,立足地方创特色,打造一汽汽车链、粮食交易、工资监管等具有市场影响力的数字化平台;积极对接微信、支付宝等外部生态,在教科文卫、乡村振兴等领域,不断强化数字生态、资产、技术的支撑作用。强化金融科技输出,推出“政采合同贷”“政采流水贷”等数字化金融产品,打造“吉林省粮食电子交易平台”,改造升级“社银一体化平台”,为双创客群、小微企业提供“纯信用、纯线上”普惠贷款,切实以数字化手段赋能经济社会发展。

深化干部员工管理改革,增强人才队伍智力驱动。坚持把人才作为第一资源,着力打造吉林省内的金融人才高地。优化人才培养体系,根据人民群众的高质量金融服务需求,着力打造“网点负责人、客户经理、客服经理、产品经理、青年人才、信贷人才、风控人才、数字化人才”八支人才队伍建设,完善“选、留、育、用”成长链条,全方位培养、引进、用好人才。持续强化组织功能,开展模范机关和示范网点创建,推动基层党组织从规范化、标准化向特色化、品牌化转变。开展各层级干部竞争性选拔,树牢担当作为、实干实绩的选人用人导向,提升干部人才队伍纯洁性、专业性和战斗力。建设员工“家园银行”,高度关注员工的工作生活需要、精神文化需要、职业发展需要,扎实办好员工实事,着力解决员工“急难愁盼”问题,不断完善员工荣誉表彰体系、教育培训机制、绩效分配制度,持续提升员工的获得感、归属感、荣誉感、使命感、成就感、价值感。

深化党建工作制度改革,增强方法理念能力驱动。坚持以高质量党建引领高质量发展,以过硬作风走好中国特色金融发展之路。一刻不停推进全面从严治党,高标准落实“第一议题”制度,持续加固中央八项规定堤坝,一体推进“三不腐”,精准运用“四种形态”,深入推进清廉工行建设,长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围。驰而不息纠治形式主义、官僚主义,认真落实中共中央办公厅国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》要求,确保基层干部员工将更多精力投入服务实体经济、促进社会经济发展事业中,实现作风建设员工减负、客户有感、发展受益。坚定不移助推全面深化改革,坚持守正创新,以改革精神和严的标准管党治党,以改革担当推进经营转型,以改革实效当好服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石,切实以金融之力助推吉林全面振兴取得新突破。


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