本报讯（姜心月）为进一步推进青年人才队伍建设，最近，磐石市人民检察院探索建立“院领导+业务骨干+新进人员”模式，即由院领导担任思想导师、业务骨干担任业务导师，对接一名青年干警进行“二对一”指导，通过“传、帮、带、教、管”等方法，不断提高青年干警的思想政治素质、法律职业素养和办案办事能力，促进青年干警快速成长。
目前，新模式已取得良好成效。老干警很快帮助新入职干警尽快适应检察工作，老干警也通过教导新干警梳理业务再提升。
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