本报讯（记者张鹤）为贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，连日来，长春理工大学就业创业指导中心积极探索，构建起“有深度、有广度、有宽度、有温度”的就业育人工作体系，努力打造“全员化、专业化、精准化”的就业服务平台，为2023届毕业生送去贴心的就业指导服务。

全员化服务，确保就业育人系统性。学校建立了就业创业指导中心、学院、班级三级运行模式。就业创业指导中心充分研判就业形势，开展政策宣传，引导学生树立正确的就业观；学院就业工作小组从学科专业性出发，剖析行业发展趋势；毕业班年级主任以班级为单位开展就业意向、观念、能力、需求调研，建立“一生一策”“一人一档”就业台账，有针对性地为学生提供就业服务；非毕业班年级主任通过新生入学教育、职业生涯规划课、大学生就业指导课等方式对学生进行职业发展规划和求职技巧指导。

专业化服务，提升就业育人科学性。为了向学生提供更专业、更具备时效性的就业指导服务，就业创业指导中心积极开展模块式的就业讲座和团体辅导活动。结合学校“就业服务月”系列活动，就业创业指导中心聘请知名企业资深HR和业内专家为兼职就业指导教师，带领学生们探索就业新形势、新发展；对简历制作、面试技巧等求职必备技能进行专业指导；普及就业权益保护知识，剖析求职陷阱，助力学生平安就业。

精准化服务，保障就业育人实效性。就业创业指导中心设立了“解忧工作室”，为学生提供“一对一”个体咨询和团体辅导服务，帮助学生科学有效地规划职业生涯。工作室共有咨询师14人，其中副教授5人、吉林省高校就业指导中心特聘讲师4人，他们有多年的学生教育经验，长期奋斗在高校就业创业工作一线，能聚焦学生需求制定科学职业生涯发展策略。