本报讯（赵恩磊）今年以来，国网磐石市供电公司“严”字为要，开展干部管理工作，为公司转型发展提供坚强组织保障。

选拔程序严执行。严格按照公司《中层领导人员选拔任用工作方案》执行动议、民主推荐、组织考察等流程，按照党管干部原则，坚持党委会讨论决定干部任免事项，使程序成为选人用人不可逾越的屏障。

选任过程严监督。认真落实干部选拔任用工作全程纪实办法，对选人用人实行“痕迹管理”，公司纪委全程参与监督，及时分析研判，形成最终“体检”报告。

日常管理严考核。出台《领导人员日常考核评价实施方案》，健全完善日常考核内容和指标体系，充分运用考核结果，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，动真碰硬的调整和处理在履职尽责、团结协作等方面存在不足的干部。