2月13日，省委副书记、省长胡玉亭就国企改革工作到省国资委调研，并主持召开专题会议。他强调，要深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，按照全省两会部署，聚焦国有企业改革深化提升行动重点任务，以重点突破引领改革纵深推进，增强国有企业核心功能，提高核心竞争力，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，更好发挥“顶梁柱”作用，为吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破提供坚强支撑。刘凯、刘伟参加有关活动。

胡玉亭来到省国资委，通过国企在线监管平台察看国资国企改革、经营管理运行有关情况，他强调，要用好大数据、大模型等先进技术，强化穿透式监管，提升服务效能，实现在线监管全级次覆盖，灵活调度管控模块，科学优化监管指标，更好服务经济社会发展。

调研期间，胡玉亭主持召开专题会议，讨论国有企业改革有关情况，安排部署下步重点工作。

胡玉亭指出，近年来，全省国资国企系统认真贯彻党中央、国务院决策部署和省委工作要求，深入实施国有企业改革深化提升行动，在方案优化、过程推进、监管督导等方面做实功、求实效，推动机制改革、重组提质、监管服务、风险化解等工作取得新进展，国资国企项目投资、资产负债、股权结构、绩效管理进入良性发展阶段。当前，国资国企改革进入关键阶段，持续深化提升任重道远，国资系统大有可为，也必须大有作为。要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，牢固树立“以改革促发展”的理念，锚定“一年破题、两年显效、三年翻番”的目标任务，在发展中凝练生成改革议题，以改革的思路谋划举措，全面落实政策规定，着力攻坚突破绕不开、躲不过的实际问题，推动国资国企改革取得更大成效。

胡玉亭强调，要优化国有经济布局，发挥好国有经济主导作用和战略支撑作用，聚焦市场机制难以解决的突出短板弱项，积极布局产业新赛道，大力培育战略性新兴产业，推动国有资本向“长期资本、战略资本、耐心资本”转变，着力构建体现吉林特色的现代化产业体系。完善中国特色现代国有企业制度，优化议事决策流程，采取任期责任制等务实管用的考核办法，强化契约目标的刚性考核及兑现，树立正确用人导向和工作导向，推进干部“能上能下”、优进劣退。

会议讨论了加强改进国有企业薪酬和绩效管理实施方案。要求按照党中央、国务院统一部署，对标政策标准，顺应发展需要，突出向改革要动力、要活力、要效益，切实把提升企业绩效、推动共同富裕、增加全社会收入作为薪酬制度改革的出发点和落脚点，压实行业主管部门、出资人单位、国有企业责任，厘清责任边界，健全更加精准灵活、规范高效的薪酬管理制度。要结合企业实际，科学做好基数核定、员额管理、总额管理，“一企一策”设定绩效指标、明确绩效管理办法、强化业绩考核，统筹处理好不同层级、不同群体的分配关系，进一步提升干事创业积极性、激发企业内生动力。

来源：吉林日报·彩练新闻

作者：吉林日报记者 刘帅

初审：刘晗

复审：马萍

终审：张宇