“国家发展靠人才、民族振兴靠人才。”今年以来，省委书记景俊海多次指出，“推动新时代吉林全面振兴全方位振兴，必须在人才这一关键要素上实现新突破。”11月25日，全省人才工作调研座谈会召开。会上，长光卫星技术有限公司副总经理、型号总设计师钟兴结合我省航天信息产业和自身感受，积极为人才创新机制建言献策。26日，他接受记者采访，就如何用事业留人，推动我省科技创新引领高质量发展畅谈。

对于省委、省政府在聚才、引才、留才方面所做出的努力，钟兴深表赞同，“我特别认同景书记的讲话，对于卫星产业来说，事业留人是最好的方式。对于人才来说，打造有前景、有发展的平台是极具吸引力的。”

钟兴回忆起了自己的经历。“2005年，长春光机所提出想要做星载一体化的卫星研制，我作为第一批研究人员加入了实验室。感觉自己在做一件超酷的事，那时候我就决定留在长春了。”钟兴说，“现在关注后辈们成长，仿佛看到曾经的自己。青年人才看到了事业的远大前景就会在做事的过程中享受激情。每次卫星发射成功时那种满满的收获感都会让大家高兴地蹦起来。通过长时间努力之后实现突破的感觉，才是科学研究独有的魅力。”

多年来，钟兴先后荣获吉林省科技进步一等奖、梁希林业科学技术一等奖、吉林省青年科技特优奖、吉林省道德模范等奖项和荣誉称号。

“要让更多青年人才看到卫星事业的广阔前景。”钟兴由衷感叹。2020年，长光卫星获批国家博士后工作站；2021年，2名博士后获得省博士后择优资助。一条条含金量十足的政策措施，不但对人才起到了激励作用，一定程度上也减轻了企业研发投入负担。

“近几年来，我们获得省市区‘长白慧谷’英才计划、新引进优秀人才奖励、高端人才年度奖励、住房保障支持等各类人才资金大概2000万元。现有职工561人，其中硕士及以上学历比例超过82%，绝大部分来自社会招聘。毕业生到吉林工作可以享受哪些人才待遇，是我们每次招聘宣讲的亮点。公司通过巡回宣讲、线上直播等手段，每年收到几千份简历成为常态。更有已在一线城市工作数年的人才，纷纷应聘加入我们。这证明只要有好的事业、好的人才政策，就一定能吸引并留住人才。”钟兴说。

目前，长光卫星已经成为东北第一家独角兽企业，也是国内唯一一家全产业链商业航天公司，2020年合同额达到7.2亿。今年，省政府起草了《支持长光卫星高质量发展工作方案》，正在推动落实各项工作任务。钟兴坦言，“企业是科技创新面向国民经济服务的一线战场。我省经济发展正处于关键期，我们会最大力度优化人才环境，让人才干一行爱一行，在创新中找到更好的自己，为我省航天信息产业发展贡献力量！”