今年5月以来，长白山保护开发区党工委组织部创新打造“长白山号动车组”高效能运行机制，积极构建“党工委破阻领航、各级党组织协同发力、全体党员奋进赋能”格局，有力提振了党员干部的“精气神”，推动全区各项工作按照动车组标准“跑出”前进高速度、运行高效率、发展高质量。

立足“实”字为先。长白山保护开发区党工委坚持组织引领、守正创新、问题导向和融入中心4个原则，结合长白山发展实际，研究制定相关方案，设定“配强好班子、建设好队伍、完善好机制、开展好服务、做出好业绩，党建与中心工作深度融合”的“五好一融合”目标，搭建“N+2+2”工作载体，统筹打好组织、干部、编制、人才“四张牌”，抓好推动落实。校准指南针、激活动力源、输送电能量……长白山保护开发区党工委组织部将实际工作中各个要素环节与动车组的机制原理、结构部件精准匹配，使各项任务生动形象、直观易懂、明确清晰、符合实际，真正做到工作有抓手、可创新，实绩有量化、可考核，确保各级党组织和广大党员干部理解到位、贯彻到位、执行到位。

突出“效”字为本。旅游业是长白山的支柱产业，发展旅游需要不断创新，紧盯市场需求，这对干部的选拔任用提出了更高的要求。把“好钢用到刀刃上”，长白山保护开发区党工委组织部今年树牢重实干重实绩的选人用人导向，聚焦建强干部队伍、深化国企改革、培养年轻干部，调整党工委管干部126名，县处级领导干部队伍结构功能得到显著提升。成立人才引进服务中心，首次引进高层次人才29名。采取政府授权使用、组织部门接收利用、委托企业经营管理的三方合作模式，盘活闲置资产，以使用权换经营权，财政零投入建设长白山人才公寓148套，首期仅用3个月时间建成运营54套，为引进人才提供安居保障。坚持“瘦身”与“健身”相结合，对18家单位职能职责进行优化调整，将14家职责任务相近、职能配置分散、任务承接不均的单位进行撤并整合。全面统筹域内外人员调转工作，进一步优化审批程序，采取“减正加副”的方式，推动形成符合干部成长规律的培养晋升链条，进一步激发党员干部干事创业活力。

坚持“融”字为要。5月以来，聚焦改革创新发展，围绕生态环保、旅游开发、民生保障等领域，长白山保护开发区党工委组织部指导机关事业单位党组织开展党建赋能高质量发展系列专项行动22个。遴选297名年轻党员组建“攻坚突击队”，累计参与服务保障全省首届旅发大会、秋季森林防火等任务1万余人次，让年轻党员在大事要事中磨砺本领、在急难险重中挺膺担当。同时，指导国有企业成立临时党支部，领导重点项目“百日攻坚”行动，盘活长白山书院等存量项目资产9.4亿元。创建“长白山号动车组党建e站”微信公众号，开设“长白山干将”系列报道专栏，大力宣传先进典型，为广大干部群众干事创业树立了榜样标杆。今年前三季度，长白山保护开发区地区生产总值、固定资产投资增速均位列全省第一，本级财政收入提前完成全年目标任务。

来源：吉林日报·彩练新闻

作者：吉林日报记者 孙寰宇

初审：刘晗

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