今年38岁的姚健是吉林油田松原采气厂数据监控指挥中心主任，也是吉林油田物联网的探路者。多年来，她始终秉持着自主创新精神，全力打造服务油气生产的智能系统，用爱岗敬业诠释工匠精神，用真抓实干书写无悔青春。

吉林油田松原采气厂是吉林油田特色低成本物联网试点单位。作为一名石油工人的后代，姚健不断创新探索，深入研究、反复验证，在石油行业中首次利用电参数据分析判断地面及井下工况不正常井，发现率趋于100%，形成了科学适用的管线压力监控方法，保障了大老爷府油田冬季冷输平稳运行，工作效率提高了24倍，年节气48%，创造经济效益达500余万元，物联网建设成本实现当年回收，建立的一系列监控管理方法，在全油田实现覆盖推广。

姚健并没有因为取得的成绩沾沾自喜，而是更激发了她攻坚克难的昂扬斗志。2021年，她发现冷输运行虽然节能，但因管线温度低，计量罐无法使用，油井面临产量无法计量的“盲管”状态。她先后研究对比五种方案，通过不断深入的理论研究与数据验证，创新形成了电参计产技术，“零”成本解决了计量难题。

为了从海量电参数据中找到计量规律，她开启了“白+黑”“五+二”的工作模式。经过近3年的持续攻关，她不仅建立了电参算产公式模型，破解了4类疑难井的电参认识，还成功搭建了算产软件，并于2023年在油田公司获得大面积推广，推动“吉林模式”成为中石油数字化建设的重要名片。

为了加快物联网技术推广，姚健从工作岗位来到三尺讲台，自2021年以来，她从职教中心的课堂到送技术进基层，从中石油集团公司培训讲台到吉林省应急管理厅培训课堂，通过独立编写的物联网培训教材，将自主研发的科学间抽方法和理念传播给每名员工，油井智能间抽率从3.3%提高至34%，年节电4700万度，为吉林油田培养数字化人才500余人，物联网应用成果遍地开花，为公司数字转型贡献一份力量。

一花独放不是春，百花齐放春满园。在姚健的言传身教下，她所带领的松原采气厂物联网运营团队自2021年起就在公司内外组织的各种大型竞赛中屡获佳绩。特别是在2023年吉林油田公司第一次将数字化运维工种作为一个单项进行竞赛角逐，姚健同她的团队精心组织、周密部署，优选参赛队员与教练团队，经过2个月全封闭式训练，在与全公司多家单位的角逐中名列前茅。

多年来，姚健带领物联网中控班全体青年员工紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”主题开展活动，从交流学习、安全培训、风险识别、技能练兵、创新攻关、应急演练等方面打造“六位一体”的安全生产行动，落实落细安全生产工作。在她的引领下，数据监控中心物联网中控班获得了“2023年松原市青年安全示范岗”荣誉称号。

“每个人的青春只有一次，只有不断拼搏奋斗，做更多对社会有意义的事才不辜负这大好时光。”姚健说。因工作业绩突出，姚健曾获“优秀创新能手”“巾帼建功先进个人”“青年岗位能手”“先进工作者”等多项荣誉，2022年获评“吉林好人”。近日，她被评为2024年第一季度“吉林好人”标兵。