图们市:“三结合”锻造优秀干部队伍

  更新时间:2024-06-20 08:20   来源:吉林日报—大吉网

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吉林日报讯(记者王雨)近年来,图们市坚持树牢实干实绩鲜明选人用人导向,大力培育优秀年轻干部。精心谋划优秀年轻干部队伍建设“127”工程,以理论培训、域外考察、挂职锻炼为核心抓手,全面提升年轻干部政治素养和履职能力。

坚持专题教学与研讨交流相结合。紧扣图们高质量发展和干部队伍建设需求,围绕提升年轻干部“八项本领”“七种能力”要求,按照“缺什么、补什么”的原则,科学设置培训计划、主题和内容,组织34名优秀青年干部到州委党校开展为期1周的全封闭脱产理论培训,围绕铸牢中华民族共同体意识、总体国家安全观、纪律处分条例等内容,通过现场教学、专题授课、拓展训练等形式,对全市年轻干部进行专题辅导,帮助年轻干部筑牢信仰之基,补足精神之钙。同时,组织学员围绕铸牢中华民族共同意识、图们经济社会高质量发展等4个主题开展分组讨论、专题研讨、交流分享,帮助学员了解市情、更新观念。

坚持实地观摩与组织管理相结合。聚焦乡村振兴教学点、科研基地、产业园区、知名企业、特色工作村(社区)等内容,图们市组织年轻干部到浙江宁波等地开展域外培训。通过参观学习、实地调查、座谈交流等形式,了解当地在红色教育、乡村振兴、产业发展等方面的工作成效和经验成果,促使青年干部对标学习发达地区的先进理念和成功经验,进一步明确工作思路,拓宽思维视野。同时,将严肃培训纪律贯穿教学、管理各环节、全过程,培训班成了临时党支部、班委会、学习小组,组织开展主题演讲、文体活动、学员才艺展示等活动,采用“学习+测试”的模式,全程评估学员学以致用、以学促干能力。

坚持实践锻炼与跟踪问效相结合。该市制定了《2024年度图们市优秀青年干部培训工作方案》,通过挂职、跟班学习、参与专项工作等方式,将34名学员分配到乡村振兴、项目建设、招商引资等岗位,进行为期三个月的全脱产实践锻炼。同时,注重在实践锻炼过程中考察识别干部,建立市领导、组织部门和干部所在单位负责人“三方点评”机制,结合日常工作调研、平时谈心谈话,加强对年轻干部选配后的跟踪了解,重点掌握“干了什么、干成了什么”。建立年轻干部成长纪实档案,实践期满进行综合盘点,并集合干部各方面表现作出“精准画像”,切实达到锻炼提高、促进工作的双重目的。


编辑:马萍