吉林日报讯（记者王雨）2023年，延边州人社局扎实推进各项承担的民生实事，通过稳定增加城镇就业人数、推动农村劳动力转移就业增收、推进返乡创业促就业、提升社保待遇补助标准等措施，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

积极开展省内外劳务协作，带领缺工企业赴省内外招聘，助力企业用工。依托县（市）就业服务大厅、微信公众号等线上线下渠道发布招聘信息。以各类公共就业专项活动为牵引，搭建线上线下供需对接平台，集中推送招聘岗位，促进有效对接。截至2023年12月末，全州共举办各类招聘活动375场，参加企业6500余家次，提供岗位3.35万余个次。2023年，全州城镇新增就业1.39万人。

为拓宽农村劳动力就业渠道，延边州人社局通过巩固帮扶载体建设、创设劳务品牌、乡村公岗安置等措施，着力做实做细农村劳动力转移就业工作，2023年，全州农村劳动力转移就业12.25万人；“延边泡菜师”“延吉小棉袄”被评为“吉林省十大特色劳务品牌”；延边州人社部门累计上岗130名乡村公益性岗位，安置脱贫人口94人。截至2023年11月末，已完成农村劳动力培训6049人次，拨付培训补贴493.44万元。

延边州人社局及时将符合条件人员纳入援助范围，依托吉林就业信息管理系统实施实名制动态管理。开展“就业援助月活动”等活动，实施集中帮扶。2023年，通过落实就业困难人员社保补贴和公益性岗位补贴等政策，公益性岗位兜底安置就业困难人员7791人，发放公益性岗位补贴和社保补贴1.81亿元，426户“零就业”家庭实现动态清零。

为促进就业创业，延边州人社局大力开展职业培训，3595人次参加了“马兰花计划”创业培训。州和各县市还开展了州、县两级返乡入乡创业基地评审认定工作，坚持“优中选优”原则，全州共评审认定州级基地10个，县市级返乡入乡创业基地20个，并将择优推荐申报省级返乡入乡创业基地。

2023年，延边州人社局运用开展根治欠薪冬季专项行动、抓源头治理、开展农民工工资支付工作考核和推进“薪安吉林项目”活动等手段，共办结各类欠薪案件1753件，累计为8863名劳动者追讨欠薪2.76亿元，根治欠薪形势总体趋稳向好。

此外，延边州人社局在准确把握《关于2023年度调整工伤保险待遇的通知》（吉人社发〔2023〕5号）待遇调整政策要求的基础上，及时发布2023年调整工伤保险的待遇的有关文件、宣传材料，方便群众直观了解调待办法，并与社保局沟通协作，对不同类别享受待遇人员的分类标记，仔细核对人员基本信息，及时清理停发待遇人员，确保享受不同类别待遇的人员名单准确无误。同时，建立工作调度机制，及时汇总各县（市、区）调待进度，总结交流好的经验做法。2023年10月末，全州工伤保险待遇已全部调整发放完毕，共调整430人，全年各项待遇支出增加66万余元，月人均增加128元。