新时代新征程新伟业丨党建引领 凝“新”聚力

作者:吉林日报记者 杨晓艳   更新时间:2022-12-28 08:48   来源:吉林日报—大吉网

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清晨,“奔跑兔”骑手杨磊上线打卡接单、送货,开始了一天的工作。

骑着电动车在大街小巷穿行时,杨磊的心里多了一份使命感,因为他还有一个身份:“流动网格员”,参与长春市社区志愿服务,助力基层社会治理。

“虽然我只是一名普通的外卖送餐员,但我要为社区治理出一份力,更何况我还是一名党员,有了党组织的引领,我的动力更足了。”杨磊的脸上写满骄傲。

目前,像杨磊这样的“流动网格员”,在长春市奔跑兔商贸有限公司内有900多名。

作为长春本土业务规模最大的餐饮配送企业,长春市奔跑兔商贸有限公司现有员工1150余人,配送网点15个,月单量突破百万。在公司党支部书记、总经理李伟看来,骑手群体人员多、流动性强、服务地段分散,只有把党建与业务工作结合起来,以党建为引领,持续加强党员队伍建设,不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力,企业才能实现高质量发展。

公司2019年成立党支部以来,不断加强和改进党建工作,在基层站点成立党小组,建立“双向进入、双向培养”机制,培养优秀党员进入管理层、把企业骨干培养成党员,引导党员骑手亮身份、亮职责、亮技能,示范带动其他骑手更好服务社会。

“我们十分重视在企业中培养党员,新员工来报到时,会先让他们参观党史学习文化墙,感受公司的党建文化氛围。”李伟说,“公司党支部广泛设立党员先锋岗,通过组织岗位提能、技能比武等活动,鼓励党员关心企业发展、争创工作业绩,切实发挥党员的先锋模范作用。同时动员外卖骑手参与社会治理,当好城市建设的‘协管员’。让企业发展更有温度、更有担当。”

党建所带来的强大精神生产力在这里凝聚;先进典型在党支部的“挖掘”和培养下脱颖而出——

“我会在平凡的岗位上努力创造价值,带动身边的骑手共同行动起来,树立新形象、展现新作为。”杨磊2019年加入“奔跑兔”,从一名基层外卖小哥成长为今天的长春北湖配送四站站长,履职尽责、无私奉献,充分发挥了党员模范带头作用。

在今年3月长春发生疫情期间,长春市奔跑兔商贸有限公司组建“党员志愿者先锋服务队”,35名骑手投身抗疫一线。“我们穿着有党员标识的衣服送餐,在群众需要我们的时候冲上一线,感觉很自豪!”党员骑手高岩说。

此外,针对外卖骑手送单平台有时限、骑手心理压力大、安全风险高的问题,奔跑兔公司党支部加强关心关爱力度,每年为骑手组织健康体检,购买双份雇主责任险,为骑手开辟绿色就医通道。聘请资深心理专家开展免费心理咨询,为全体在岗骑手开展“暖阳关爱”心理疏导活动。公司成立工会联合会,为外卖骑手办理工会入会手续,享受会员福利待遇。

“党的二十大报告提出加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,这为新时代非公企业党建指明了前进方向,注入了强大动力。我们将持续加压发力,做细做实党建工作,当好外卖小哥的娘家人,引导广大新业态新就业群体一心跟党走,齐心创未来。”李伟笃定地说。

记者手记:

企业发展的内因是什么?是人。企业如何凝聚员工力量?党建引领,充分调动人的主动性,行动力。

强化政治引领,当好新就业群体的“领路者”;加强关心关爱,当好外卖骑手的“娘家人”;融入基层治理,当好城市建设的“协管员”……实践证明,通过探索实践“党建引领+企业激励+反哺共治”工作模式,长春市奔跑兔商贸有限公司不仅激活了员工的主人翁意识,也将新就业群体打造成融入基层治理的新生力量,服务消费者、服务社会,凝聚了企业持续发展的强大合力。2022年,长春市奔跑兔商贸有限公司被评为长春市“党建工作五星级非公企业”,实现了党建工作与企业发展的互动双赢,走出了一条具有特色的非公企业党建发展之路。


作者:吉林日报记者 杨晓艳
编辑:刘晗