清晨，“奔跑兔”骑手杨磊上线打卡接单、送货，开始了一天的工作。

骑着电动车在大街小巷穿行时，杨磊的心里多了一份使命感，因为他还有一个身份：“流动网格员”，参与长春市社区志愿服务，助力基层社会治理。

“虽然我只是一名普通的外卖送餐员，但我要为社区治理出一份力，更何况我还是一名党员，有了党组织的引领，我的动力更足了。”杨磊的脸上写满骄傲。

目前，像杨磊这样的“流动网格员”，在长春市奔跑兔商贸有限公司内有900多名。

作为长春本土业务规模最大的餐饮配送企业，长春市奔跑兔商贸有限公司现有员工1150余人，配送网点15个，月单量突破百万。在公司党支部书记、总经理李伟看来，骑手群体人员多、流动性强、服务地段分散，只有把党建与业务工作结合起来，以党建为引领，持续加强党员队伍建设，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，企业才能实现高质量发展。

公司2019年成立党支部以来，不断加强和改进党建工作，在基层站点成立党小组，建立“双向进入、双向培养”机制，培养优秀党员进入管理层、把企业骨干培养成党员，引导党员骑手亮身份、亮职责、亮技能，示范带动其他骑手更好服务社会。

“我们十分重视在企业中培养党员，新员工来报到时，会先让他们参观党史学习文化墙，感受公司的党建文化氛围。”李伟说，“公司党支部广泛设立党员先锋岗，通过组织岗位提能、技能比武等活动，鼓励党员关心企业发展、争创工作业绩，切实发挥党员的先锋模范作用。同时动员外卖骑手参与社会治理，当好城市建设的‘协管员’。让企业发展更有温度、更有担当。”

党建所带来的强大精神生产力在这里凝聚；先进典型在党支部的“挖掘”和培养下脱颖而出——

“我会在平凡的岗位上努力创造价值，带动身边的骑手共同行动起来，树立新形象、展现新作为。”杨磊2019年加入“奔跑兔”，从一名基层外卖小哥成长为今天的长春北湖配送四站站长，履职尽责、无私奉献，充分发挥了党员模范带头作用。

在今年3月长春发生疫情期间，长春市奔跑兔商贸有限公司组建“党员志愿者先锋服务队”，35名骑手投身抗疫一线。“我们穿着有党员标识的衣服送餐，在群众需要我们的时候冲上一线，感觉很自豪！”党员骑手高岩说。

此外，针对外卖骑手送单平台有时限、骑手心理压力大、安全风险高的问题，奔跑兔公司党支部加强关心关爱力度，每年为骑手组织健康体检，购买双份雇主责任险，为骑手开辟绿色就医通道。聘请资深心理专家开展免费心理咨询，为全体在岗骑手开展“暖阳关爱”心理疏导活动。公司成立工会联合会，为外卖骑手办理工会入会手续，享受会员福利待遇。

“党的二十大报告提出加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这为新时代非公企业党建指明了前进方向，注入了强大动力。我们将持续加压发力，做细做实党建工作，当好外卖小哥的娘家人，引导广大新业态新就业群体一心跟党走，齐心创未来。”李伟笃定地说。

记者手记：

企业发展的内因是什么？是人。企业如何凝聚员工力量？党建引领，充分调动人的主动性，行动力。

强化政治引领，当好新就业群体的“领路者”；加强关心关爱，当好外卖骑手的“娘家人”；融入基层治理，当好城市建设的“协管员”……实践证明，通过探索实践“党建引领+企业激励+反哺共治”工作模式，长春市奔跑兔商贸有限公司不仅激活了员工的主人翁意识，也将新就业群体打造成融入基层治理的新生力量，服务消费者、服务社会，凝聚了企业持续发展的强大合力。2022年，长春市奔跑兔商贸有限公司被评为长春市“党建工作五星级非公企业”，实现了党建工作与企业发展的互动双赢，走出了一条具有特色的非公企业党建发展之路。