省第十二次党代会站在新的历史节点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“新担当、新突破、新作为”重大职责使命，为今后五年吉林振兴发展做出了再动员再部署再安排。在着力建设高素质专业化干部队伍方面，党代会提出“深入实施党员干部教育培训‘铸魂赋能’工程”“持续推进新时代党的建设新的伟大工程，把各级党组织建设得更加坚强、更加有力。”全省干部学院应牢牢把握新时代干部教育培训的新形势新任务新要求，围绕贯彻落实省党代会精神，全面打造教育培训品牌，在传承红色基因、推进生态强省建设等方面作出应有贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

提高政治站位，牢记习近平总书记殷殷嘱托。习近平总书记一直对吉林念兹在兹、寄予厚望，要求我们牢固树立绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路；保护生态和发展生态旅游相得益彰。这些重要指示为我们在新时代抓好生态强省建设，厚植吉林发展亮丽底色提供了行动指南和根本遵循。省第十二次党代会确定了“生态环境质量显著跃升”的奋斗目标，并提出“抓好国家级生态文明建设示范县市、省级生态示范县市试点，支持白山市建设践行‘两山’理念试验区”的工作任务，为全省、尤其是白山市绿色转型高质量发展带来新机遇。我们要充分认识到，良好的生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存；推进生态文明建设必然是一场涉及广大党员干部群众思想观念、生产方式、生活方式的系统性变革。为此，必须坚持生态优先、绿色发展，更好地彰显历史担当，展现全新作为。要提高政治站位，坚决扛起重大责任，加强生态文明重大理论、制度体系等探索研究，突出干而论道，让“两山”理念更好地在基层入脑入心、落地生根，为共建清洁美丽中国作出更大贡献。

聚焦主责主业，深入贯彻落实省第十二次党代会精神。作为干部教育培训的重要渠道和主阵地，干部学院必须找准有效抓手，发挥好职能作用，在传播理论、引领思想、推动实践上当好排头兵。党代会提出，要加强革命精神和优良传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉，让党员干部理想信念更加坚定、党性修养更加醇厚、政治忠诚更加纯粹。长白山干部学院在培训教学中着力突出长白山革命传统教育、党性教育、综合素质和专业化能力提升功能定位，依托域内东北抗联、“四保临江”、抗美援朝、社会主义建设、改革开放等多个历史时期的宝贵红色资源，以及长白山地区生态资源原生多样、生态景观遍布广泛等方面优质特色资源，确立了“传承红色基因、引领绿色发展”的办学方针，体现了坚持和发展、继承和创新的统一。奋进征途中，应把学习贯彻落实党代会精神作为一项重要政治任务，聚焦主责主业，立足各自功能定位、办学特色和资源优势，汇聚各方力量，科学确定培训内容，努力走出一条既发扬红色传统又体现时代精神，既反映一般培训规律又具有自身特点的党员干部教育培训新路子。

创新实践载体，充分发挥干部学院阵地作用。教学方式方法和实践载体的创新是提升教学质量的关键。教学实践中，长白山干部学院创新提出打造“两馆三库百课双色双循环”实践载体，持续把学院建设成为“两山”理念研究与实践创新基地、红色精神传承赓续高地、长白山实用人才实训基地。为进一步增强干部教育培训工作的实效性，应把教育教学与实践锻炼相结合，在教学过程中综合运用各种教学方式方法，以打造立体化浓缩展示场景等方式，努力将各种教育资源及价值力量转化为党员干部的情感认同、理性思考和行动自觉。要搭建多层次基础保障平台，重点建好高端师资库、精品课程库、教学基地库，坚持专业人干专业事，面向全国优选专家学者，面向域内优选本地讲师、革命后代、先进典型、专业人才等本土师资，形成高端化牵引、多元化构建的师资队伍。要坚持“干而论道”“实用实训”，对接国内顶级专家学者，研究开发理论教学和实践教学专题，切实提升课程的理论深度、实践厚度和情感温度，统筹用好域内实践基地，开发地域鲜明、独具特色、影响深远的现场教学点集群。持续开发精品化特色教学体系，努力建设一批精品课程，着力打造开放化实践培训模式。以长白山干部学院为例，其牢牢把握“红+绿”办学定位，谋划构建内外两个循环教育培训模式，即依托大长白山区域战略思维，白山市、长白山保护开发区一体化协同发展，“一山两江”品牌战略、“一体两翼”发展格局，统筹整合“红绿资源”，设计红色环线和绿色环线，助力打通“两山”转化通道，同时加强与省内其他一校五院及中央党校、清华大学、浙江生态文明干部学院等院校交流合作，发挥各地各院优势，加强教学交流联动，带动促进省内教育培训资源共享共用共赢，助力打造跨区域、跨领域的生态经济发展、生态环境保护、生态系统安全、生态文明制度等精品线路，不断扩大学院品牌影响力。