不论是巩固脱贫攻坚成果，还是接续乡村振兴战略，人才都是关键因素之一。

乡村振兴，人才问题怎么破解？“实用型人才是解决好‘三农’问题，实现乡村治理现代化的重要力量。”韩丹代表如是说。

如何进一步做好农村实用型人才的培养，助力我省乡村振兴战略有效实施？他提出了自己的建议。

加强实用型人才培养。统筹制定乡村人才素质提升和培养计划，充分发挥我省高等院校、科研院所的优势，开展“订单式”培养，有计划地为乡村振兴战略实施培养高层次高素质人才。

加强实用型人才引进。鼓励在外人员返乡创业、复员退伍军人回乡创业、党政机关和企事业单位退休人员下乡创业。支持省内外各类机构、组织、人才，围绕实施乡村振兴战略，开展全方位、多形式合作。

加强实用型人才使用。健全乡村人才职称评聘机制，人力资源社会保障部门会同行业主管部门在职称评定时，向农村实用型人才倾斜。同时，注意在农村发掘一批人才，引导他们积极投身乡村振兴事业。

加强实用型人才保障。健全和创新农村实用型人才的服务保障机制，积极为各类人才在实施乡村振兴战略中发挥作用营造良好宽松环境。提供更加优惠的鼓励政策和更加灵活的薪酬制度，鼓励各类人才到农村干事创业。

作者：吉林日报全媒体记者 刘巍