近年来，四平市铁西区英雄街道阳光社区党委创新党建引领基层治理新模式，以“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”为落脚点，着力打通服务群众的“最后一百米”。如今，阳光社区道路整洁通畅，凉亭座椅齐备，花草树木环绕，居民的获得感、幸福感、安全感显著增强。

打造社区品牌 热情服务居民

想民之所想，急民之所急。阳光社区党委通过调查摸底，掌握居民“急难愁盼”，有针对性地提供特色服务，打造出“七彩阳光”社区党建品牌。

“红”色引领“亮身份”：强化政治引领，开展“亮身份”活动，激发党员发挥先锋模范作用；“橙”色竭诚“暖民心”：强化服务意识，推动“最多跑一次”改革，简化行政事务审批程序；“黄”色辉煌“普关爱”：强化统筹功能，推动区域党建互联互动，汇聚区域党建整体力量；“绿”色倾心“展生机”：强化环境治理，全面推动“美丽小区”建设，打造宜居社区；“青”色夺目“炫风采”：强化精神熏陶，开展多姿多彩文体活动，丰富居民业余生活；“蓝”色翱翔“燃希望”：强化素质提升，开设职业技能培训班，提高居民自立能力；“紫”色灿烂“晒幸福”：强化服务实效，全面细化“网格化”管理。

为社区65岁以上老人免费健康体检，惠及辖区千余人；帮助居民调解各类家庭问题130余件；协调解决弃管小区问题，改变“脏、乱、差”……一桩桩、一件件，“七彩阳光”日日光照社区。

打破单位壁垒 有机整合资源

深化“兼合式”党组织创建，是阳光社区党委以党建引领基层社会治理，实现治理体系和治理能力现代化的重要途径。

积极整合辖区资源，撬动社会力量，在不转移党员组织关系的前提下，打破单位壁垒，把1024名在阳光新城小区居住的在职党员、离退休党员、物业公司党员、流动党员有机整合，组建全市首家居民小区“兼合式”党支部，并与社区基层治理网格相对应，实现“支部建在网格上”，推动形成“街道—社区—小区—楼栋”纵向到底的四级网络体系，确保党的组织建设无死角。

为充分发挥“兼合式”党支部的战斗堡垒作用，阳光社区党委不断探索，建立了小区党员动态管理机制。通过完善小区党员信息库，组建党支部、党小组微信群，实时掌握小区党员流动情况，及时将新流入党员纳入“兼合式”党支部，确保流动党员管理不落空。

建立党员表现征求意见机制，由“兼合式”党支部定期梳理小区党员正、负表现清单，为各单位在涉及党员评优评先、提拔使用、晋级晋职等重大事项时，提供客观真实的参考。

建立党员双岗服务机制，按照“工作在单位、服务在小区、奉献双岗位”的原则，引导鼓励在职党员在小区亮身份、领责任、作表率，全方位发挥先锋模范作用。

目前，阳光社区已成立6个居民小区“兼合式”党支部，共吸纳党员1291名，辐射带动居民6307户1.7余万人参与小区社会治理。

强化综合治理 着眼深度服务

今年10岁的王思博，父母因病去世，只能和患有脑血栓的爷爷一起生活，互相照顾，生活拮据。阳光社区党委了解情况后，为王思博申请了每月1000余元的孤儿保障金，并协同在职党员、政协委员等社会各界爱心人士，经常去他家里看望，送去生活必需品、学习用品和慰问金。

“我们一直在提升基层治理能力和服务群众的水平，做到及时满足群众需求，不断提高居民生活质量，增强居民的幸福感。”阳光社区党委书记莫迪说。

除帮扶困难群众外，阳光社区党委推动建立“红心物业”，实现“兼合式”党支部委员和业委会成员交叉任职，打造“红心物业”和“红心业委会”；开展“五个一”暖心服务，即走一次红色之旅、重温一次入党誓词、参加一次劳动、讲一次党课、认领一个微心愿，将社区、物业和居民紧密联系起来，提升物业服务水平；开展“六带头”志愿者服务活动，结合自身专业特长和兴趣爱好，组成6支党员志愿者服务队，宣传党的政策、关爱空巢老人、治理小区环境、创建文明城市、承接百姓诉求等；强化需求导向，连续举办“就业创业编织培训班”，帮扶辖区内下岗工人、贫困家庭掌握劳动技能，提高就业创业能力。