用心、贴心、暖心……这些词，来自吉林大学第一医院广大职工对院工会常务副主席杨桂英的真实评价。简短的几个词语，背后凝聚的是杨桂英扎根基层工作30余年始终把职工的需要和满意作为工作出发点和检验标准的努力与坚持。

为了真正把工会办成“职工之家”，成为职工的“贴心人”，杨桂英多措并举畅通医院民主渠道，定期召开教职工代表大会，通过征集代表提案、组织讨论等方式，广泛听取职工意见和建议，充分发挥了职工主人翁作用，促进了医院民主管理进程，保证了医院事业的健康发展。

她十分注重维护职工的合法权益和福祉，根据职工需求及时向医院领导层谏言，每年近万名职工免费体检项目逐年增多，不仅增加了心理健康检查项目，还增加了肺部CT、肿瘤标志物及宫颈癌筛查等项目，减少了职工重大疾病发生率，减轻了职工的患病痛苦和经济负担，维护了职工的健康和家庭幸福；联合多部门对适龄职工及其子女进行免费产检和儿童发育行为筛查，最大限度地为职工及家庭规避了健康风险。

每当职工生病住院时，床旁都会看到她前去慰问的身影，谁患有大病、谁患慢性病长期用药，她都会记在心里，利用元旦春节及护士节等特定节日进行走访慰问，对他们进行重点帮扶。每年定期组织职工进行个性化休疗养活动， 对30年以上工龄的老职工老专家组织免费温泉休疗养，对普通职工组织到国内外旅游胜地进行带薪度假游，使职工放松身心、减缓压力、开阔眼界。

2020年新冠疫情暴发后，吉林大学第一医院积极响应党中央号召，先后派出10几批医疗队驰援武汉、满洲里、吉林市、乌鲁木齐。第一批队员出发正值大年初二，身为工会常务副主席的杨桂英心系抗疫队员，带领她的工作团队第一时间投入到慰问一线职工和家属工作中，及时将关爱满满的慰问信和慰问金发送到队员手中。随着派出的医疗队不断增多，为了使关爱服务做细做实，她向医院120余名基层工会干部发出倡议书，带领40个基层工会小组对50余个科室268名出征队员及家属进行点对点精准服务，通过免费配送蔬菜、安装宽带、检车、理发等措施帮助职工及家属解决生活中的实际困难。她亲自给在疫情前线的勇士和留守的家属通电话，充分发挥了工会组织“娘家人”的作用。